Lo que aprendimos de la Semana 17

Lo que aprendimos de la Semana 17

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En 1963 el público y prensa en Dallas pedían el despido de Tom Landry luego de 4 temporadas perdedoras. La reacción que tuvo Clint Murchison, entonces dueño de los Cowboys, fue singular. Le ordenó al gerente Tex Schramm: “Dale a Tom un contrato de 10 años”. Entonces púbico, prensa y sobre todo los jugadores sabían a lo que se atenían. O funcionaban o los que se iban eran otros, el coach está firme.

(AP-NFL)

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El ejemplo histórico viene al caso por 2 temas: Primero el de Chuck Pagano quien era dado por despedido como coach de los Indianapolis Colts. En cambio recibió una extensión de contrato que deja clara la situación para todos. O funcionan los jugadores de los Colts o se tomarán otras medidas, el coach está firme.

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Segundo, Tom Coughlin y los New York Giants daban cada año el mensaje al público, prensa y jugadores. Casi por costumbre cada año Coughlin era señalado para irse de los Giants. Aunque ganara Super Bowls que se suponía no iba a ganar, la prensa lo criticaba. Pero el mensaje fue claro durante años. O funcionan los demás o tomamos medidas. Por eso Eli Manning señala que el coach no falló, fueron los jugadores.

(AP-NFL)

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El sistema de competencia de la NFL ofrece todo tipo de facetas y tonos, ejemplos: En 2 semanas Denver transformó la eliminación en la siembra número 1 de la AFC; los Colts necesitaban alineación de planetas para clasificar, no lo consiguieron pero su coach sí recibió extensión de contrato; Arizona y New England jugaron sin intensidad la Semana 17 y podrían llegar al Super Bowl.

(AP-NFL)

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¿Quién llegará al Super Bowl 50? Están definidos los 12 lugares, 6 por Conferencias para arrancar la postemporada el próximo fin de semana. ¿Cuál es la combinación ideal para el Super Bowl? Carolina -Denver, Arizona – New England, Carolina – Cincinnati, Seattle – Denver, Kansas City – Minnesota, Kansas City – Green Bay, Washington – Pittsburgh, etc.

(AP-NFL)