Washington Commanders
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Los factores que detonaron la salida de Jay Gruden después de seis temporadas
Después de los malos resultados y las continuas derrotas de esta temporada, los Redskins ponen fin a su contrato.
Por:
TUDN
Jay Gruden deja de ser entrenador de los Washington Redskins posterior a su derrota contra los New England Patriots 33-7 durante la semana 5.
Jeff Zelevansky/Getty ImagesGruden, antes de ser head coach de los Washington Redskins, fue coordinador ofensivo de los Cincinnati Bengals.
Mitchell Leff/Getty ImagesIniciando con cinco partidos perdidos esta temporada 2019, es muy claro que Gruden no ha cumplido con las expectativas de los Redskins ni de la directiva.
Patrick Smith/Getty ImagesDurante la semana 4, los rumores eran grandes sobre su despido, posterior a la derrota ante los New York Giants.
Todd Olszewski/Getty ImagesWashington no era un equipo competitivo, pues es el equipo 30 de 32 en la NFL, anotando un promedio de 14.6 puntos y en defensa permitiendo 30.2 puntos por juego.
Jeff Zelevansky/Getty ImagesA pesar de nunca ganar más de nueve partidos en una temporada, Gruden logró permanecer más que cualquier otra persona durante las dos décadas en las que Snyder ha sido dueño del equipo.
Patrick McDermott/Getty ImagesEl equipo de Gruden terminó con récords ganadores un par de veces, un 9-7 en 2015, un 8-7-1 en 2016 y llevó a los Redskins a un juego de playoffs.
Maddie Meyer/Getty ImagesEl equipo obtuvo marcas de 7-9 en las últimas dos temporadas, En total, Gruden suma seis temporadas con récord de 35-49-1.
Elsa/Getty ImagesLos problemas se intensificaron cuando el equipo empezó a tener diversas lesiones, la más grave fue la del quarterback Alex Smith.
Elsa/Getty ImagesPosterior a esto, la racha de 6-3 dio un giro de 7-9, aún así, la directiva decidió darle una oportunidad más.
Mike Ehrmann/Getty ImagesEn general no ha sido una buena racha para Washington, entre lesiones y el desfile de quarterbacks, definitivamente el equipo necesita un cambio urgente.
Scott Taetsch/Getty ImagesRelacionados: