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Dos entrenadores demandan a Vergara por trato discriminatorio de Chivas USA

Dos exentrenadores estadounidenses del equipo Chivas USA presentaron una demanda por supuesto racismo y trato discriminatorio.
29 May 2013 – 04:48 PM EDT
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Dos ex entrenadores estadounidenses del equipo Chivas USA presentaron una demanda contra ese club de la Major League Soccer de Estados Unidos (MLS) por supuesto racismo y trato discriminatorio tras ser despedidos por no hablar español, según documentos de la Corte Superior de Los Angeles.

Daniel Calichman, de 45 años, y Theothoros Chronopoulos, de 40, alegaron haber perdido sus empleos como entrenadores de Fuerzas Básicas por la política del club de volver a sus "raíces mexicanas".

Ambos acusan directamente al nuevo dueño del club, el empresario mexicano Jorge Vergara y añaden fueron víctimas de "discriminación basada en nacionalidad de origen, etnicidad y raza".

"Específicamente, a petición del dueño de Chivas USA, Jorge Vergara se importaron e implementaron prácticas discriminatorias de empleo, similares a las que se practican en Chivas de Guadalajara, equipo profesional de fútbol que sistemáticamente se ha rehusado a fichar a personas que no sean mexicanas", manifiestan los demandante.

"Más allá de consideraciones de habilidades y méritos deportivos como lo hace el resto de los equipos de la MLS, Chivas USA ilegalmente toma decisiones sobre su personal basado en origen étnico y nacional", plantean los documentos de la queja.

Calichman y Chronopoulos se refirieron a una reunión de Vergara con todo el personal de Chivas USA, en la que informó que el equipo quería méxico-americanizar el plantel y el equipo de entrenadores.

"En, o alrededor del 13 de noviembre de 2012, el señor Vergara, ahora dueño único y máximo ejecutivo de Chivas USA, pidió una junta obligatoria con todos los empleados incluido el señor Chronopoulos. En la reunión, el señor Vergara intencionalmente humilló a los empleados que no eran mexicanos o latinos y anunció que todos los empleados que no hablaran español serían despedidos", añade la demanda.

"Él pidió, públicamente, a los empleados que sabían hablar español que levantaran la mano (inicialmente hizo la pregunta en español y luego en inglés). Luego pidió a los empleados que hablaban inglés que levantaran la mano. Después de identificar públicamente a los empleados que no hablaban español, dijo que no serían considerados para trabajar en Chivas USA", dice el documento judicial.

"Si no hablan español, pueden irse a trabajar al Galaxy, a menos que hablen chino, lo cual ni siquiera es un lenguaje", apunta el texto acusatorio.

Calichman y Chronopoulos también demandan por "despido injustificado" y "angustia emocional", refiriéndose a que ambos fueron despedidos en marzo después de formular una queja por discriminación y acoso de parte de Chivas en el Departamento de Empleo Justo.

Hasta el momento, la dirección de Chivas USA y su departamento de relaciones públicas ha rehusado comentar sobre esta demanda, presentada el pasado martes en la Corte Superior de Los Angeles.

En agosto pasado, Vergara y su asociada Angélica Fuentes adquirieron el 100% de las acciones de Chivas USA y desde entonces, con el fin de atraer al público latino, comenzó un proceso de captación de jugadores mexicanos o de raíces mexicanas, que ha sido criticado por varios medios de prensa estadounidenses.

Semanas atrás, el diario Los Angeles Times informó que solo uno de los 14 jugadores despedidos o cambiados a otros clubes de la MLS ha sido de nacionalidad mexicana, mientras que 10 de las nuevas adiciones o son nacidos en México o de padres mexicanos.

El nuevo director técnico de Chivas USA, el mexicano José Luis Sánchez Solá, dijo que "los movimientos se hicieron por razones de fútbol y no se basan en el origen étnico".

Vergara, presidente del Consejo de Administración del Grupo Omnilife, y Fuentes, presidenta ejecutiva de dicha compañía, poseen desde 2002 a las Chivas de Guadalajara, uno de los equipos más populares del fútbol azteca, y que en sus 107 años de vida nunca ha fichado un jugador no mexicano.

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