Buscan en la FMF director técnico para la Selección Mexicana a través de LinkedIn

En un mundo cambiante y con el alcance tecnológico a la mano de gran parte de la población , la Federación Mexicana de Futbol lanzó como oferta de trabajo en la red social LinkedIn el puesto de director técnico en Selecciones Nacionales de México.

Pero no se trata del cargo que ostenta actualmente Rafael Márquez, sino en las categorías menores de Selecciones Nacionales Femeniles y publicó algunas de las características a contar en los perfiles de los aspirantes.

* Dirige el proceso deportivo de Selecciones Nacionales Femeniles de categorías menores, impulsando el desarrollo de las jugadoras y su transición a categorías superiores.
* Planifica entrenamientos, concentraciones y competencias, analizando rivales y resultados para alcanzar los objetivos deportivos.
* Implementa la metodología de entrenamiento y el modelo de juego, diseñando sesiones y estrategias con apoyo de video y datos de rendimiento.
* Coordina el trabajo entre las categorías Femeniles, compartiendo buenas prácticas y alineando criterios para el desarrollo de las jugadoras.
* Licenciatura en Ciencias del Deporte, Educación Física, Dirección Deportiva o afín.
* Experiencia como Director(a) Técnico(a) en fútbol femenil a nivel internacional.
* Inglés avanzado.
* Licencia de entrenador equivalente a UEFA, CONCACAF, A/Pro o equivalente a reconocido por FIFA.
* Conocimiento en análisis táctico, scouting, performance análisis o gestión de equipos.

De acuerdo al anuncio de la Federación Mexicana de Futbol, se dijo comprometida con la promoción y la protección de un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo.

“No se realizan distinciones por motivos de raza, origen étnico, identidad o expresión de género, edad, condición social o económica, orientación sexual, religión, estado civil, embarazo ni por ninguna otra condición”, se leyó en el anuncio de la FMF en LinkedIn.